Wirkungsvolle Compliance-Kommunikation wird von Unternehmen umgesetzt, welche ethisch handeln wollen und nicht müssen.
Compliance-Kommunikation und Compliance-Trainings werden in Unternehmen oft als Pflichtübung wahrgenommen und auch so umgesetzt. Eine Wirkung jenseits vom Abhaken einer formal geforderten Compliance-Massnahme wird damit nicht erzielt. Auf der Strecke bleibt die zugrunde liegende Prämisse der Reduktion von Compliance-Risiken.
Doch wie funktioniert eine wirkungsvolle Compliance-Kommunikation? Sie zielt auf eine ethische Unternehmenskultur ab und berücksichtigt deren existierenden Defizite. Nur durch das Verhalten der Mitarbeitenden kann Compliance Erfolg haben. Unternehmen, welche ethisch handeln wollen, haben dies erkannt und setzen auf zielorientierte Compliance-Kommunikation.
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