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we enjoy the long distance

this is how we create compliance

Compliance stärken

momentum-c GmbH ist der führende Schweizer Anbieter für Compliance-Awareness und für digitale Compliance-Projekte.

Als Kommunikationsexperten und Projektmanager haben wir langjährige Erfahrung beim Vermitteln von Ethik und im Digitalisieren vom Compliance Management.

Services

Dienstleistungen

Compliance Projekte

Online & Offline Awareness

Digital Compliance

Compliance und GRC Software

Compliance Library

Griffbereite Standards
Meet the Team

Team

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Frank Spenna

Founder & Geschäftsführer 

Kommunikationsexperte mit untrüglichen Sensoren für Kundenbedürfnisse und erstklassigen Kaffee.

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Luc Marrel

Legal Counsel - MLaw. Zuständig für die rechtliche Substanz unserer Inhalte und passionierter Kundenberater.

Annett Wolters

Annett Wolters 

Projektleiterin und Kreativchefin. Kennt bei Qualität keine Kompromisse.

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Klaus Reinelt

 Projektleiter. Das sichere Auge für hochwertige Image-Filme, eLearnings und ausdrucksstarke Fotos.

Why momentum-c

Das momentum-c Prinzip

Compliance ist Kommunikation

Geplante und gute Kommunikation steigert die Wirkung Ihrer Compliance-Arbeit und schafft Nachhaltigkeit. 

Kultur steuern und begleiten

Strategische Kommunikation verbindet die Interessen von Personalwesen, Compliance und der Geschäftsleitung. Es geht nicht um Emotionalisieren sondern um kurze und klare Kommunikation, die von allen verstanden wird.

Interne Kommunikation ist kein Marketing

Glaubwürdigkeit ist spürbar. Egal ob bei einem globalen Konzern oder einem KMU, Qualität, Intensität und Klarheit setzt sich immer durch.

Compliance Management Systeme (CMS) - Kontinuität und Nachhaltigkeit 

Ein CMS zu implementieren ist ein anspruchsvolles Projekt und bedarf vieler verzahnter Prozessschritte. Insbesondere wenn Sie Ihr CMS nach ISO 19600 implementieren, spielt die Compliance-Kommunikation eine Norm erfüllende Rolle. Die Kommunikation ist  fester Bestandteil des CMS und wird  kontinuierlich geplant, betrieben und reflektiert. 

informieren - motivieren -kommunizieren
 

Der "Tone from the Top" ist nicht immer top. Und "from the Top" ist nie ausreichend, um nachhaltig zu sein. 

Es gilt mutig neue Wege gehen. Es gibt nichts von der Stange, was funktioniert. 

Klein anfangen und mit den Mitarbeitenden 
kommunizieren lernen.

Unternehmen gestalten sich und ihre Unternehmenskultur selbst. Zu einer funktionierenden Kultur gehört ein Kommunikationsstil, welcher zum Unternehmen passt.

News

Neuigkeiten und Gastbeiträge zu
Compliance, Corporate Governance und Risk Management.
Mit einem Fokus auf Kommunikation.
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